1. 채용계획

가. 채용부서 및 인원

나. 지원조건

(1) 해당 분야의 대학 졸업(예정)자

(2) 해당 분야의 전공자 또는 기술·기능 보유자

(3) 올바른 교육관을 가지고 있으며 지도 경험이 풍부한 자

(4) 학교 교육 여건을 감안하여 직무 수행의 결격사유(인성, 전과기록 등)가 없는 자

(5) 지역 내에 있는 주민 중 전문 능력을 가진 인적 자원

※ 당 부문 전공자로서 국가공무원법 제33조의 규정에 의한 공무원 임용 결격 사유가 없는 자에한함.

다. 계약 기간ː2015. 03. 01. ~ 2016. 01. 31까지

 2. 채용 일정

  가. 신청 및 접수기간 : 2015. 02. 11.(수) 09:00 ~ 2015. 02. 17.(금) 12:00까지

   나. 접수방법: 본교 2층 연구실 (우편 접수는 2월 17일 오전 도착분에 한함.)

다. 제출서류

∘프로그램 운영제안서 1부(인적사항, 사진포함)

∘참여강사 활동확인서(경력증명서) 1부

∘최종학력증명서 1부

∘자격증(원본대조) 사본 1부

∘프로그램 운영계획서 1부

∘개인정보 수집·이용 동의서 1부

※채용 결정 후 제출 서류

∘공무원(건강검진기관) 채용신체검사서 1부(발급일로부터 1년간 유효)

∘주민등록 등(초)본 1부

∘통장사본 1부

∘성범죄 경력 조회 동의서 1부(학교에서 준비)

∘아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(학교에서 준비)

  * 자료 제출시 주민 등록번호 뒷 자리는 반드시 마스킹(*)처리하여 제출

라. 전형 방법

∘ 1차 서류 전형 합격자에 한하여 필요 시 2차 면접 실시

(1차 서류 전형 합격자 및 2차 면접 일자는 2015. 02. 17. (화) 16시 이후 개별 문자 통보)

∘ 최종합격자 추후 개별적으로 합격 통보 예정

※ 범법사실 및 성범죄 관련 사실 발견 시 자동 해임.